Миграционная политика РФ на 2026-2030 годы: новые механизмы и инструменты государственного регулирования.
Миграционные правила ужесточаются: как подготовиться к новым реалиям уже сейчас? Старт курса — 10 августа!
26 июля был подписан закон, который кардинально меняет правила пребывания трудовых мигрантов в России. Хотя основные положения вступают в силу с 1 января 2027 года, кадровым службам и юристам компаний необходимо начать адаптацию процессов уже сегодня.
Что меняется по новым правилам? 📉 Доход не ниже прожиточного минимума: мигранты обязаны подтверждать возможность содержать себя и семьи на этом уровне. Иначе — отказ в продлении патента и депортация в течение 15 дней. 👶 Совершеннолетие детей: по достижении 18 лет ребенок мигранта обязан оформить патент или покинуть РФ в течение 30 дней. Срок пребывания ребенка не может превышать срок действия патента родителя. 💰 Новые налоги и пошлины: вводятся авансовые платежи по НДФЛ (от 1,2 до 1,7 тыс. руб. в месяц в зависимости от категории). Госпошлины также выросли: гражданство — 50 тыс. руб., РВП — 15 тыс. руб., разрешение на работу — 15 тыс. руб. ⚖️ Нулевая толерантность к судимостям: теперь любая непогашенная или неснятая судимость (независимо от тяжести преступления, в РФ или за рубежом) закрывает путь к РВП, ВНЖ и гражданству. Эти изменения потребуют тотального пересмотра кадровых процессов, трудовых договоров и миграционного учета.
В программе курса: ✔️ Детальный разбор Концепции государственной миграционной политики РФ на 2026–2030 годы и новых Указов Президента. ✔️ Упрощенный порядок привлечения граждан ЕАЭС и новые тренды по «визовым» иностранцам. ✔️ Практические рекомендации по оформлению ВКС (высококвалифицированных специалистов) в 2026 году. ✔️ Трудовые отношения с иностранцами, защита персональных данных и реальные кейсы административной и уголовной ответственности.
📜 Итог обучения: Удостоверение о повышении квалификации установленного образца. Не ждите 2027 года, чтобы начать действовать. Адаптируйте процессы уже сейчас, чтобы оставаться в правовом поле и сохранять бизнес-непрерывность!