НОВЫЙ ДОКУМЕНТ
В письме от 19. 09.2025 Министерства просвещения РФ даны разъяснения по поводу изменений в статьи 3 и 47 Федерального Закона "Об образовании в Российской Федерации".
- Работодатель может направить педагогических работников на ДПО только по профилю педагогической деятельности или по вопросам управления образовательной организацией.
- Педагогический работник, как любое другое физическое лицо, может обучаться и в негосударственной организации ДПО, заключив с ней договор об образовании, данное обучение не будет засчитано за обязательные курсы, которые должны быть пройдены один раз в три года.
- Ограничения в части освоения ДПО в организациях, указанных в части 5.2 статьи 47 Закона об образовании, установлены только для педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность по основным общеобразовательным программам. В отношении педагогических работников, осуществляющих педагогическую деятельность по иным образовательным программам, ограничения не предусмотрены.
- Педагогический работник не вправе без уважительных причин отказаться от повышения квалификации по направлению работодателя.
- Работодатель обязан оплачивать обучение в случаях повышения квалификации. Если работник проходит обучение по своей инициативе, то компенсация затрат на ДПО не предусмотрена.
ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПИСЬМОМ
НАПОМИНАЕМ!!!
С 1 сентября 2025 года НЧОУ ДПО "Учебный центр "Персонал-Ресурс" реализует образовательные программы в сетевой форме с Государственным автономным учреждением дополнительного профессионального образования Ярославской области "Институт развития образования"
С 1 сентября 2025 года НЧОУ ДПО "Учебный центр "Персонал-Ресурс" реализует образовательные программы в сетевой форме с Государственным автономным учреждением дополнительного профессионального образования Ярославской области "Институт развития образования"
